근무 시간, 점심시간, 초과근무 계산 방법
총 근무 시간 = (종료 시간 − 시작 시간) − 무급 휴게 시간이에요. 분은 60으로 나눠 소수 시간으로 바꿔요(예: 45분 = 0.75시간). 세전 급여는 주 40시간까지는 기본 시급을 곱하고, 주 40시간을 넘는 시간은 기본 시급의 1.5배로 계산해요.
정확한 근무 시간 기록은 정당한 보수를 받아야 하는 시급 근로자에게도, 인건비를 관리하는 소상공인에게도 중요해요. 세전 급여를 계산하려면 출퇴근 시각을 순 소수 시간으로 바꾸고, 필수 무급 식사 시간을 빼고, 일반 근무 시간과 할증되는 초과근무 시간을 나눠야 해요.
1. 순 근무 시간
경과 시간에서 실제 무급 식사 시간(보통 30~60분)을 빼요.
오전 8:30~오후 5:00(8.5시간) − 점심 45분(0.75시간) = 근무 7.75시간.
2. 일반 근무 vs 초과근무
대부분 지역에서는 연속된 7일 기준 한 주에 적용 대상 근무가 누적 40시간을 넘으면 할증 수당이 붙어요.
시급 $20인 근로자가 46시간 일하면 40 × $20 + 6 × $30 = 세전 $980을 받아요.
3. 야간 & 심야 근무
자정을 넘기는 근무는 두 날짜에 걸쳐요.
21:00(오후 9시)에 시작해 05:00(오전 5시)에 끝나면 (24 − 21) + 5 = 8.0시간이에요.
분 → 소수 시간 변환표
급여 시스템은 소수 시간에 시급을 곱해요. 자주 쓰는 휴게·근무 시간(분)은 이 표로 빠르게 바꿔 보세요:
근무 시간표 & 초과근무 FAQ
고용주는 점심시간에도 임금을 줘야 하나요?
미국 연방 노동법(FLSA)과 여러 유럽 기준에 따르면, 근로자가 업무에서 완전히 벗어나는 실제 식사 시간(보통 30분 이상)은 근무 시간으로 보지 않아 무급이에요. 짧은 휴식 시간(보통 5~20분)은 유급 근무 시간으로 계산해야 해요.
일간 초과근무와 주간 초과근무는 무엇이 다른가요?
주간 초과근무는 정해진 7일 근무 주에 40시간을 넘으면 적용돼요. 일간 초과근무(캘리포니아, 네바다, 알래스카 등 일부 주와 여러 유럽 국가에서 시행)는 주간 총 근무 시간과 관계없이 하루 8시간(또는 10시간)을 넘는 근무에 할증 수당을 의무화해요.
주간 근무 시간표 요약을 내보내거나 인쇄해서 고용주에게 제출할 수 있나요?
네. 상단 도구 모음에서 “CSV”를 누르면 날짜별 출퇴근 시각, 휴게 시간, 근무 시간, 급여 내역이 담긴 스프레드시트 호환 CSV 파일이 만들어져요. “인쇄”를 누르면 광고 없는 요약본을 인쇄하거나 PDF로 저장할 수 있어요.