🇪🇸Nettogehaltsrechner: Spanien
Berechnen Sie Ihr spanisches Nettogehalt nach IRPF-Einkommensteuer, Beiträgen zur Seguridad Social und 14 Gehaltszahlungen pro Jahr.
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SpanienSteuerjahr 2026
España • Währung: EUR (€)
Einkommen & Zahlungsintervall
€
€5.000€400.000
Nettoverdienst
€2.036/ Monat
Netto76.4%
Effektive Steuer17.1%
Abzüge gesamt23.6%
14 Pagas / Zahlungen: Netto pro Zahlung (geteilt durch 14):€1.745
Netto76.4%
Aufteilung des Jahresgehalts
Netto76.4%
€24.433
Einkommensteuer17.1%
€5.487
Sozialversicherung6.5%
€2.080
Gesetzliche Abzüge im EinzelnenAbzüge gesamt: €7.567 / Jahr
| Abzug | Monatlich | Jährlich | % vom Brutto |
|---|---|---|---|
| Sozialversicherung & MEI (Seguridad Social 6,35 % + MEI 0,15 %) | €173 | €2.080 | 6.5% |
| Einkommensteuer (IRPF Retención IRPF) | €457 | €5.487 | 17.1% |
Nettoverdienst nach Zeitraum
Jährlich
€24.433
Brutto: €32.000
Monatlich
€2.036
Brutto: €2.667
Zweiwöchentlich
€940
Brutto: €1.231
Wöchentlich
€470
Brutto: €615
Täglich (260 T.)
€94
Brutto: €123
Stündlich (40 Std.)
€12
Brutto: €15
Gesetzliche Lohnabzüge & Steuerregeln: Spanien (2026)
In Spanien umfassen die Lohnabzüge die progressive IRPF-Einkommensteuer auf Basis der persönlichen und familiären Mindestbeträge sowie den Arbeitnehmeranteil zur Sozialversicherung (6,50 % einschließlich des Arbeitnehmeranteils am Generationengerechtigkeitsmechanismus MEI).
Berechnet die progressiven IRPF-Stufen (Impuesto sobre la Renta) von Staat und Autonomer Gemeinschaft (19 % bis 47 %).
Zieht den Arbeitnehmeranteil zur Sozialversicherung ab (Seguridad Social 6,35 % + MEI 0,15 % = 6,50 %) bis zur Bemessungsgrenze von 5.101,20 €/Monat, darüber den Solidaritätsbeitrag.
Berücksichtigt die gesetzlichen persönlichen und familiären Mindestbeträge (Basis 5.550 €).
Der Monatsbetrag gilt als eine von 14 pagas (Pagas extraordinarias de Verano y Navidad); inklusive Ermäßigung für niedrige Arbeitseinkommen.
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Häufige Fragen
Wie wird das Nettogehalt berechnet? – Spanien
In Spanien umfassen die Lohnabzüge die progressive IRPF-Einkommensteuer auf Basis der persönlichen und familiären Mindestbeträge sowie den Arbeitnehmeranteil zur Sozialversicherung (6,50 % einschließlich des Arbeitnehmeranteils am Generationengerechtigkeitsmechanismus MEI).