법정 퇴직금 및 해고 수당 계산 방법
법정 퇴직금은 근속 기간에 월 급여 기준액과 법정 계수를 곱한 금액이에요(예: 한국은 1년당 1.0개월분, 네덜란드는 1년당 0.33개월분, 독일은 통상 1년당 0.5~1.0개월분). 최종 정산에는 미사용 연차에 대한 의무 현금 지급과 법정 해고예고수당도 포함돼요.
1. 기본 퇴직금
계속 근로 기간(일할 계산 포함)에 노동법에서 정한 법정 월급 또는 주급을 곱해요.
2. 미사용 연차 수당
퇴직일 전까지 사용하지 않은 유급 연차는 근로자의 일급 기준으로 정산해야 해요.
3. 해고예고수당 (PILON)
고용주가 의무적인 30일 또는 계약상 해고 예고 기간을 두지 않으면 그 기간에 해당하는 임금을 지급해야 해요.
퇴직 정산금 단계별 계산
4.5년 계속 근무 후 퇴직한 근로자가 세전 월 $4,000(일 $184.62)를 받고 미사용 연차가 10일이며, 1년당 0.5개월분의 표준 공식이 적용된다고 가정해 볼게요:
국가별 퇴직금 모델
지원 국가별 법정 해고 규정, 근속 기준, 비과세 한도를 확인해 보세요:
퇴직금 및 해고 관련 자주 묻는 질문
법정 퇴직금은 어떻게 계산하나요?
법정 퇴직금은 계속 근로 연수에 월 급여와 국가별 법정 계수를 곱해 계산해요. 예를 들어 한국에서는 근속 1년당 30일분의 평균임금을 받아요. 네덜란드에서는 1년당 세전 월급의 1/3을 받아요.
자발적으로 퇴사해도 퇴직금을 받을 수 있나요?
대부분의 서구 국가(미국, 영국, 독일, 네덜란드)에서는 자발적으로 퇴사하면 법정 해고 수당을 받지 못해요. 하지만 한국(퇴직금)과 브라질(FGTS 적립금)에서는 법정 퇴직금이 확정된 법적 권리이므로 자발적 퇴사든 회사의 해고든 관계없이 지급돼요.
해고 시 미사용 연차는 어떻게 처리되나요?
거의 모든 국가에서 고용주는 발생했지만 사용하지 않은 연차를 근로자의 통상 일급 기준으로 최종 급여와 함께 현금으로 지급해야 할 법적 의무가 있어요.
퇴직금에도 소득세와 사회보험료가 부과되나요?
세금 처리는 국가마다 크게 달라요. 영국은 실제 정리해고 보상금에 대해 £30,000까지 비과세 혜택을 줘요. 한국은 근속연수 공제가 있는 퇴직소득세를 적용해요. 미국에서는 퇴직금이 보충 임금 소득으로 과세되어 일반 원천징수 대상이에요.