🇨🇴퇴직금 계산기: 콜롬비아
콜롬비아 근로 정산과 해고 보상금을 계산해 보세요: cesantías, 12% 이자, prima de servicios, Art. 64 CST 보상금.
🇨🇴
퇴직금·해고 수당 제도: 콜롬비아
Código Sustantivo del Trabajo (Liquidación de Contrato e Indemnización Art. 64) • 통화: COP ($)
고용 및 임금 정보
$
$100,000$30,000,000
년
0년40년
개월
0개월11개월
$
$0$50,000
일
0일45일
예상 퇴직금 실수령액
$11,510,000
세전 합계$11,860,000
예상 세금$350,000
실효세율3%
적용된 법정 계산식:
CST 제64조 (첫해 30일 + 이후 20일) + Cesantías + 이자 (12%) + Prima
실수령$1151만
퇴직금 구성
실수령액97%
$11,510,000
원천징수 세금3%
$350,000
법정 퇴직금 항목별 내역총 근속: 연속 36개월
정당한 사유 없는 해고 보상금 (CST 제64조)보상 급여 70일분
$7,000,000누적 법정 Cesantías근무 1년당 1개월분 급여 (비례)
$3,000,000Cesantías 이자 (연 12%)법정 의무 수익률 12%
$360,000Prima de Servicios 비례분현재 반기 (6개월)
$1,500,000법정 퇴직 규정: 콜롬비아 — Código Sustantivo del Trabajo (Liquidación de Contrato e Indemnización Art. 64)
콜롬비아에서는 무기 계약에서 정당한 사유 없이 해고하면 첫해 급여 30일분과 이후 1년마다 20일분의 보상금이 발생하며, 여기에 미지급 사회 급부(cesantías, 이자, prima, 휴가)가 더해져요.
정당한 사유 없는 해고 보상금(Art. 64 CST): 첫해 30일 + 이후 1년마다 20일 (월 최저임금 10배(SMMLV) 이상이면 20일 + 15일).
법정 퇴직 적립금(cesantías): 근속 1년마다 급여 1개월분 (또는 비례분).
퇴직 적립금 이자: 누적 cesantías 금액의 연 12%.
서비스 상여금(prima de servicios) 비례분과 미사용 휴가 현금 보상.
다른 국가의 퇴직금 모델과 비교하기
자주 묻는 질문
법정 퇴직금 공식은 무엇인가요? — 콜롬비아
콜롬비아에서는 무기 계약에서 정당한 사유 없이 해고하면 첫해 급여 30일분과 이후 1년마다 20일분의 보상금이 발생하며, 여기에 미지급 사회 급부(cesantías, 이자, prima, 휴가)가 더해져요.