🇰🇷퇴직금 계산기: 대한민국

3개월 1일 평균임금, 재직일수, 퇴직소득세 공제를 바탕으로 법정 퇴직금을 계산해 보세요.

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퇴직금·해고 수당 제도: 대한민국

근로기준법 제34조 (법정퇴직금) • 통화: KRW ($)

고용 및 임금 정보

세전 월 기본급

$100,000$30,000,000

만 근속 연수

년

0년40년

추가 개월 수

개월

0개월11개월

연간 상여금 / 초과근무 수당

$0$50,000,000

정산할 미사용 휴가 일수

일

0일45일

예상 퇴직금 실수령액

$14,812,097

세전 합계$15,032,967

예상 세금$220,870

실효세율1.5%

적용된 법정 계산식:

1일 평균임금 (₩125,275) × 30일 × (재직일수 1,460일 / 365)

실수령$1481.2만

퇴직금 구성

실수령액99%

$14,812,097

원천징수 세금1.5%

$220,870

법정 퇴직금 항목별 내역총 근속: 연속 48개월

3개월 1일 평균임금월 기본급 + 연간 상여금 안분액

$125,275

법정 퇴직금계속근로기간 1년당 30일분 평균임금

$15,032,967

예상 퇴직소득세 (퇴직소득세 + 지방소득세)근속연수공제 → 환산급여 × 12 / 근속연수 → 환산급여공제 → 세율 × 근속연수 / 12

$220,870

법정 퇴직 규정: 대한민국 — 근로기준법 제34조 (법정퇴직금)

대한민국 근로기준법 제34조에 따라 사용자는 1년 이상 계속 근무하고 퇴직하거나 해고된 근로자에게 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 해요. 평균임금에는 기본급 외에 연간 상여금의 3/12과 연차수당의 3/12이 포함돼요.

1년 이상 근무한 근로자에게 계속근로기간 1년마다 30일분의 평균임금을 지급하도록 의무화하고 있어요.

퇴직 전 3개월간의 1일 평균임금을 계산하며, 연간 상여금과 연차수당을 비례 반영해요.

근속연수공제, 환산급여 계산, 지방소득세를 반영해 퇴직소득세를 추정해요.

법정 의무 퇴직금과 회사의 추가 퇴직금(배수)을 비교해요.

다른 국가의 퇴직금 모델과 비교하기