🇲🇽퇴직금 계산기: 멕시코
연방노동법에 따라 멕시코 해고 정산(liquidación) 또는 finiquito를 계산해 보세요: 헌법상 3개월분, 연 20일분, 근속 수당.
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퇴직금·해고 수당 제도: 멕시코
Ley Federal del Trabajo (Liquidación y Finiquito) • 통화: MXN ($)
고용 및 임금 정보
$
$500$25,000
년
0년40년
개월
0개월11개월
$
$0$50,000
일
0일45일
예상 퇴직금 실수령액
$124,481
세전 합계$147,683
예상 세금$23,202
실효세율15.7%
적용된 법정 계산식:
법정 Liquidación: 헌법상 3개월분 + 연 20일분 + 근속 가산금 (12일)
실수령$12만
퇴직금 구성
실수령액84%
$124,481
원천징수 세금15.7%
$23,202
법정 퇴직금 항목별 내역총 근속: 연속 36개월
헌법상 3개월분 급여부당 해고에 대한 헌법상 보상금
$60,000근속 1년당 20일분 급여근속 3.0년
$40,000근속 가산금 (Prima de Antigüedad, 연 12일)일 최저임금의 2배로 상한
$22,683Aguinaldo 비례분연 15일, 올해 근무 기간에 비례
$10,000비례 휴가 + 휴가 가산금 (Prima Vacacional 25%)발생한 휴가 18.0일 (Vacaciones Dignas)
$15,000법정 퇴직 규정: 멕시코 — Ley Federal del Trabajo (Liquidación y Finiquito)
멕시코 연방노동법(Ley Federal del Trabajo)에 따라 부당 해고(liquidación) 시 고용주는 통합 급여 3개월분에 근속 1년당 20일분, 그리고 근속 1년당 12일분의 근속 수당(일반 최저임금 2배가 상한)을 지급해야 해요.
부당 해고 정산(liquidación): 통합 급여(salario integrado) 기준 헌법상 3개월분.
근속 1년마다 통합 급여 20일분.
근속 수당(prima de antigüedad): 근속 1년당 급여 12일분 (최저임금의 2배가 상한).
최종 정산(finiquito): 연말 보너스(aguinaldo) 비례분, 휴가 비례분 (2023년부터 12일 이상), 휴가 수당 25%.
다른 국가의 퇴직금 모델과 비교하기
자주 묻는 질문
법정 퇴직금 공식은 무엇인가요? — 멕시코
멕시코 연방노동법(Ley Federal del Trabajo)에 따라 부당 해고(liquidación) 시 고용주는 통합 급여 3개월분에 근속 1년당 20일분, 그리고 근속 1년당 12일분의 근속 수당(일반 최저임금 2배가 상한)을 지급해야 해요.