🇩🇪퇴직금 계산기: 독일
§ 1a KSchG 0.5 계수 기준, Fünftelregelung 세금 우대, 사회보장 공제 없음을 반영해 독일 해고 수당(Abfindung)을 계산해 보세요.
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퇴직금·해고 수당 제도: 독일
Kündigungsschutzgesetz § 1a KSchG (Abfindung) • 통화: EUR ($)
고용 및 임금 정보
$
$500$25,000
년
0년40년
개월
0개월11개월
$
$0$50,000
일
0일45일
0.253
예상 퇴직금 실수령액
$9,080
세전 합계$13,500
예상 세금$4,420
실효세율32.7%
적용된 법정 계산식:
0.5 × 월급 (€4,500) × 근속 6년 (6개월 초과 시 올림)
실수령$9천
퇴직금 구성
실수령액67%
$9,080
원천징수 세금32.7%
$4,420
법정 퇴직금 항목별 내역총 근속: 연속 72개월
합의금 공식 (연당 계수 0.5)일반적인 해고 합의금 (§ 1a KSchG 기준)
$13,500사회보험 면제독일 사회보험 100% 면제 (SV-frei)
$0예상 소득세 (Fünftelregelung 적용)§ 34 EStG, 같은 과세 연도에 1년치 급여를 받는다고 가정 (Steuerklasse I)
$4,420법정 퇴직 규정: 독일 — Kündigungsschutzgesetz § 1a KSchG (Abfindung)
독일 해고보호법(KSchG) § 1a에 따라 경영상 이유로 해고된 근로자는 노동법원에 소를 제기하지 않으면 근속 1년마다 세전 월급 0.5개월분을 받을 권리가 있어요. 해고 수당은 우대 과세 공식인 Fünftelregelung에 따라 소득세가 부과되지만, 사회보장 기여금은 면제돼요.
표준 법정 해고 수당 기준: 근속 1년당 세전 월급 0.5개월분 (6개월 초과는 1년으로 계산).
일시금 정산 시 누진세 급등을 완화하는 우대 과세 방식 'Fünftelregelung'(5분의 1 규칙)을 적용해요.
사회보험 면제: 독일의 법정 해고 수당은 사회보장 기여금이 전액 면제돼요.
합의 해지 계약(Aufhebungsvertrag)을 위한 해고 수당 계수(Faktor 0.5~1.5)를 직접 설정할 수 있어요.
다른 국가의 퇴직금 모델과 비교하기
자주 묻는 질문
법정 퇴직금 공식은 무엇인가요? — 독일
독일 해고보호법(KSchG) § 1a에 따라 경영상 이유로 해고된 근로자는 노동법원에 소를 제기하지 않으면 근속 1년마다 세전 월급 0.5개월분을 받을 권리가 있어요. 해고 수당은 우대 과세 공식인 Fünftelregelung에 따라 소득세가 부과되지만, 사회보장 기여금은 면제돼요.