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🇦🇷Calculadora de 13º salário: Argentina

O SAC argentino é pago em duas parcelas semestrais: cada uma equivale a 50% da maior remuneração mensal recebida no respectivo semestre.

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Salário Anual Complementar (Lei 23.041)ARS (ARS$)

O SAC argentino é pago em duas parcelas semestrais: cada uma equivale a 50% da maior remuneração mensal recebida no respectivo semestre.

Remuneração e período de serviço

ARS$
ARS$ 200.000ARS$ 8.000.000
12/12 meses completos (direito anual integral)
meses
1 meses12 meses
ARS$
ARS$ 0ARS$ 4.000.000
Regra legal e tributação

Sujeito aos descontos previdenciários padrão de 17% do empregado (11% aposentadoria, 3% INSSJyP/PAMI, 3% saúde).

Fórmula: SAC anual legal: 50% do maior salário mensal de cada semestre. Retenção de 17% de previdência do empregado e o Impuesto a las Ganancias gerado pelo SAC.

Valor líquido a receber12/12 meses proporcionais
ARS$788.500ARS
Total bruto devido
ARS$950.000
Impostos e contribuições
-ARS$161.500
1ª PARCELASem descontos
1ª parcela (paga até 30 de junho)
ARS$394.250

Adiantamento pago pelo valor bruto, sem retenção de previdência ou impostos.

2ª PARCELACom descontos
2ª parcela (paga até 18 de dezembro)
ARS$394.250

Saldo final após a retenção legal de impostos e previdência.

Detalhamento do pagamento

Total bruto do SAC anual
13º salário proporcional aos meses de serviço
ARS$950.000
1ª parcela líquida (paga até 30 de junho)
Valor líquido do primeiro semestre
ARS$394.250
2ª parcela líquida (paga até 18 de dez.)
Valor líquido do segundo semestre
ARS$394.250
Contribuições previdenciárias (17%)
Aposentadoria (11%), PAMI (3%) e saúde nacional (3%)
ARS$161.500

Salário Anual Complementar (Lei 23.041)

Sujeito aos descontos previdenciários padrão de 17% do empregado (11% aposentadoria, 3% INSSJyP/PAMI, 3% saúde).

Perguntas frequentes

Como é calculado o 13º salário em Argentina?

O SAC argentino é pago em duas parcelas semestrais: cada uma equivale a 50% da maior remuneração mensal recebida no respectivo semestre.

Como o 13º salário é tributado em Argentina?

Sujeito aos descontos previdenciários padrão de 17% do empregado (11% aposentadoria, 3% INSSJyP/PAMI, 3% saúde).