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🇦🇹Calculadora de indemnización por despido: Austria

Calcula la indemnización austriaca según la Abfertigung Neu (fondo Vorsorgekasse del 1,53 %) y la Abfertigung Alt, con el pago acumulado y el impuesto preferente del 6 %.

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Marco legal de indemnización: Austria

Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG) • Moneda: EUR ($)

Parámetros laborales y salariales

$
$500$25.000
años
0 años40 años
meses
0 meses11 meses
$
$0$50.000
días
0 días45 días
Indemnización neta estimada
$4003
Total bruto$4259
Impuestos est.$256
Tasa efectiva6%
Fórmula de cálculo legal aplicada:

1,53% del bruto mensual (× 14/12) a la Vorsorgekasse durante 59 meses + 2,5% anual de rendimiento del fondo

Neto$4 mil

Distribución del paquete de indemnización

Neto a recibir94%
$4003
Impuestos retenidos6%
$256

Desglose detallado de la indemnización legalServicio total: 60 meses continuos

Fondo de previsión acumulado (Vorsorgekasse)Aportes mensuales del empleador del 1,53% más rendimientos de inversión
$4259
Impuesto fijo sobre la indemnización (6% Begünstigter Steuersatz)Tasa impositiva reducida al retirar el fondo
$256

Legislación sobre despidos: Austria — Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG)

En Austria, los contratos de trabajo desde 2003 siguen la 'Abfertigung Neu', en la que el empleador deposita el 1,53 % del salario mensual en una Vorsorgekasse. Tras un despido con al menos 3 años de aportaciones, el trabajador puede cobrar el capital acumulado con un tipo fijo del 6 %.

Sistema moderno (Abfertigung Neu): el empleador aporta el 1,53 % del salario bruto mensual a un fondo de previsión (Vorsorgekasse).
El saldo puede retirarse tras un despido (después de 3 años) con un tipo fijo preferente del 6 %.
Opción de transferir el saldo a una pensión ocupacional libre de impuestos.
El saldo del fondo es pagadero si el empleador termina la relación tras 36 meses de aportaciones; antes, se traspasa al siguiente empleador.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la fórmula legal de indemnización? — Austria

En Austria, los contratos de trabajo desde 2003 siguen la 'Abfertigung Neu', en la que el empleador deposita el 1,53 % del salario mensual en una Vorsorgekasse. Tras un despido con al menos 3 años de aportaciones, el trabajador puede cobrar el capital acumulado con un tipo fijo del 6 %.