🇬🇧Calculadora de indemnización por despido: Reino Unido
Calcula la Statutory Redundancy Pay (SRP) del Reino Unido con los tramos de edad, el tope legal del salario semanal, el límite de 20 años de servicio y la exención de 30.000 £.
Marco legal de indemnización: Reino Unido
Employment Rights Act 1996 (Statutory Redundancy Pay) • Moneda: GBP ($)
Parámetros laborales y salariales
5 semanas × £738/semana (tope de £751) durante 5 años
Distribución del paquete de indemnización
Desglose detallado de la indemnización legalServicio total: 60 meses continuos
Legislación sobre despidos: Reino Unido — Employment Rights Act 1996 (Statutory Redundancy Pay)
En el Reino Unido, los trabajadores con 2 años o más de servicio continuo despedidos por causas objetivas (redundancy) tienen derecho a la Statutory Redundancy Pay (SRP). La fórmula concede de 0,5 a 1,5 semanas de salario por año trabajado según la edad, con un tope de 751 £/semana y 20 años. Las primeras 30.000 £ están totalmente libres de impuestos.
Compara con otros modelos de indemnización
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la fórmula legal de indemnización? — Reino Unido
En el Reino Unido, los trabajadores con 2 años o más de servicio continuo despedidos por causas objetivas (redundancy) tienen derecho a la Statutory Redundancy Pay (SRP). La fórmula concede de 0,5 a 1,5 semanas de salario por año trabajado según la edad, con un tope de 751 £/semana y 20 años. Las primeras 30.000 £ están totalmente libres de impuestos.