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🇲🇽Calculadora de indemnización por despido: México

Calcula tu liquidación por despido o finiquito en México según la Ley Federal del Trabajo: 3 meses constitucionales, 20 días/año y prima de antigüedad.

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Marco legal de indemnización: México

Ley Federal del Trabajo (Liquidación y Finiquito) • Moneda: MXN ($)

Parámetros laborales y salariales

$
$500$25.000
años
0 años40 años
meses
0 meses11 meses
$
$0$50.000
días
0 días45 días
Indemnización neta estimada
$124.481
Total bruto$147.683
Impuestos est.$23.202
Tasa efectiva15.7%
Fórmula de cálculo legal aplicada:

Liquidación legal: 3 meses constitucionales + 20 días por año + prima de antigüedad (12 días)

Neto$124 mil

Distribución del paquete de indemnización

Neto a recibir84%
$124.481
Impuestos retenidos15.7%
$23.202

Desglose detallado de la indemnización legalServicio total: 36 meses continuos

3 meses de salario constitucionalIndemnización constitucional por despido injustificado
$60.000
20 días de salario por año de servicio3,0 años de antigüedad
$40.000
Prima de antigüedad (12 días/año)Topada a dos salarios mínimos generales diarios
$22.683
Aguinaldo proporcional15 días por año, proporcional al año en curso
$10.000
Vacaciones proporcionales + prima vacacional (25%)18,0 días de vacaciones devengadas (Vacaciones Dignas)
$15.000

Legislación sobre despidos: México — Ley Federal del Trabajo (Liquidación y Finiquito)

Bajo la Ley Federal del Trabajo en México, el despido injustificado (liquidación) obliga al patrón a pagar 3 meses de salario integrado más 20 días por año de servicio y la prima de antigüedad de 12 días por año (topada a dos salarios mínimos generales).

Liquidación por despido injustificado: 3 meses de salario constitucional integrado.
20 días de salario integrado por cada año de servicios prestados.
Prima de antigüedad: 12 días de salario por año trabajado (topada al doble del salario mínimo).
Finiquito: aguinaldo proporcional, vacaciones proporcionales (12+ días desde 2023) y 25 % de prima vacacional.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la fórmula legal de indemnización? — México

Bajo la Ley Federal del Trabajo en México, el despido injustificado (liquidación) obliga al patrón a pagar 3 meses de salario integrado más 20 días por año de servicio y la prima de antigüedad de 12 días por año (topada a dos salarios mínimos generales).