🇰🇷Calculadora de indemnización por despido: Corea del Sur
Calcula la indemnización legal coreana (퇴직금) con el salario diario promedio de 3 meses, los días de servicio y las deducciones del impuesto por jubilación (퇴직소득세).
Marco legal de indemnización: Corea del Sur
Ley de Normas Laborales, artículo 34 (근로기준법 법정퇴직금) • Moneda: KRW ($)
Parámetros laborales y salariales
Salario diario promedio (₩125.275) × 30 días × (1460 días / 365)
Distribución del paquete de indemnización
Desglose detallado de la indemnización legalServicio total: 48 meses continuos
Legislación sobre despidos: Corea del Sur — Ley de Normas Laborales, artículo 34 (근로기준법 법정퇴직금)
Según el artículo 34 de la Ley de Normas Laborales de Corea del Sur, el empleador debe pagar a los trabajadores que renuncian o son despedidos tras al menos un año de servicio continuo un importe igual a 30 días o más de salario promedio por cada año de servicio. El salario promedio incluye el sueldo base más 3/12 de los bonos anuales y las compensaciones por vacaciones anuales no disfrutadas.
Compara con otros modelos de indemnización
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la fórmula legal de indemnización? — Corea del Sur
Según el artículo 34 de la Ley de Normas Laborales de Corea del Sur, el empleador debe pagar a los trabajadores que renuncian o son despedidos tras al menos un año de servicio continuo un importe igual a 30 días o más de salario promedio por cada año de servicio. El salario promedio incluye el sueldo base más 3/12 de los bonos anuales y las compensaciones por vacaciones anuales no disfrutadas.