🇳🇱Calculadora de indemnización por despido: Países Bajos
Calcula la compensación de transición neerlandesa (Transitievergoeding): 1/3 del salario mensual por año de servicio, prorrateo por días y el tope legal.
Marco legal de indemnización: Países Bajos
Wet werk en zekerheid (Transitievergoeding) • Moneda: EUR ($)
Parámetros laborales y salariales
1/3 × salario mensual (€4212, incl. 8% de vakantiegeld) × 5,00 años
Distribución del paquete de indemnización
Desglose detallado de la indemnización legalServicio total: 60 meses continuos
Legislación sobre despidos: Países Bajos — Wet werk en zekerheid (Transitievergoeding)
En los Países Bajos, según la Ley de Trabajo y Seguridad (Wet werk en zekerheid), los trabajadores despedidos por el empleador tienen derecho legal a una compensación de transición (Transitievergoeding) igual a 1/3 del salario bruto mensual por cada año completo de empleo, más la parte proporcional de los meses y días restantes.
Compara con otros modelos de indemnización
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la fórmula legal de indemnización? — Países Bajos
En los Países Bajos, según la Ley de Trabajo y Seguridad (Wet werk en zekerheid), los trabajadores despedidos por el empleador tienen derecho legal a una compensación de transición (Transitievergoeding) igual a 1/3 del salario bruto mensual por cada año completo de empleo, más la parte proporcional de los meses y días restantes.