단체협약(Tarifvertrag) 또는 사업장 협정(Betriebsvereinbarung)으로 정해져요. 지급액은 보통 휴가 수당(6월/7월의 Urlaubsgeld)과 크리스마스 보너스(11월의 Weihnachtsgeld)로 나뉘어요. 기타 보수(Sonstige Bezüge)로서 일반 근로소득세가 과세돼요.

🇦🇹 오스트리아 (13. & 14. Gehalt — § 67 EStG)

오스트리아 근로자는 보통 연간 14번의 월급을 받아요: Urlaubszuschuss(6월 휴가 수당)와 Weihnachtsremuneration(11월 크리스마스 수당). 이 특별 지급액은 €620 비과세 한도를 초과하는 부분에 6%의 유리한 단일세율이 적용돼요.

🇮🇹 이탈리아 (Tredicesima & Quattordicesima)

13번째 월급(Tredicesima)은 DPR 1070/1960과 CCNL에 따라 모든 근로자에게 법정으로 12월에 지급돼요. 14번째 월급(Quattordicesima)은 상업, 관광, 서비스 업종에서 6월이나 7월에 지급되며, INPS 연금과 IRPEF 한계 세율 구간이 적용돼요.

🇪🇸 스페인 (Pagas Extraordinarias — Art. 31 ET)

근로자법(Estatuto de los Trabajadores) 제31조에 따라 근로자는 연 2회의 특별 수당(여름과 크리스마스)을 받을 권리가 있어요. 단체협약에 따라 연 14회 지급하거나 보너스를 12번의 월급에 나눠 지급할 수 있어요.

🇵🇹 포르투갈 (Subsídios de Férias e Natal)

포르투갈 노동법 제263조와 제264조는 연간 14개월분의 보수를 보장해요: 일반 기본급, 여름휴가 전에 지급되는 휴가 수당, 12월 15일까지 지급되는 크리스마스 수당이며, 11% TSU와 IRS 원천징수가 적용돼요.

🇧🇷 브라질 (13º salário CLT)

법률 4.090/1962와 4.749/1965로 규정돼요. 1차 분할금(공제 없는 세전 50% 선지급)은 11월 30일까지 지급해야 해요. 2차 분할금은 12월 20일까지 지급되며 누진 INSS와 IRRF가 전액 공제돼요.

🇲🇽 멕시코 (Aguinaldo — Art. 87 LFT)

연방노동법 제87조에 따라 의무화되어 있어요. 고용주는 12월 20일 전까지 최소 15일분 급여에 해당하는 연간 보너스를 지급해야 해요. 30 UMA(약 $3,257 MXN)까지는 법정 ISR 소득세가 면제돼요.

🇵🇪 페루 (Gratificaciones — Ley 27735 & 30334)

민간 부문 근로자는 매년 한 달 치 보너스를 두 번 받아요: 독립기념일(7월 15일)과 크리스마스(12월 15일). 법률 30334에 따라 보너스는 연금과 건강보험 공제에서 면제되며, 9%의 Essalud 기여금은 특별 보너스로 근로자에게 지급돼요.

자주 묻는 질문

1년을 다 채워 근무하지 않았다면 13번째 월급은 어떻게 계산하나요?

세계 각국의 법정 일할 계산 규정에 따라 13번째 월급은 해당 연도에 근무한 개월 수에 비례해요: (월 기본급 × 근무 개월 수) ÷ 12. 스위스(Art. 322d CO)와 유럽 전역에서는 고용 계약이 12월 전에 종료되더라도 일할 계산 수급권이 법적으로 엄격히 보호돼요.

스위스에서 13번째 월급은 의무인가요?

스위스에서 13번째 월급(13. Monatslohn / 13e salaire)은 대부분의 업종에서 표준 관행이며, 개별 고용 계약이나 적용되는 단체협약(GAV / CCT)에 명시되어 있으면 법적 구속력이 있어요. 스위스 채무법 제322d조에 따라 재량적 상여금이 아닌 계약상 임금으로 간주되므로, 해고나 퇴사 시에도 일할 계산 지급이 보장돼요.

연간 14번의 월급을 의무화한 나라는 어디인가요?

오스트리아, 스페인, 포르투갈, 이탈리아, 그리스는 보통 연간 14번의 월급을 지급해요. 오스트리아에서는 13번째(6월의 Urlaubsgeld)와 14번째(11월의 Weihnachtsremuneration) 월급이 단체협약으로 정해지며, €620 초과분에 6%의 우대 단일세율이 적용돼요. 포르투갈과 스페인에서는 근로자가 의무적인 휴가 수당과 크리스마스 수당을 받아요.

13번째 월급은 일반 월급과 비교해 어떻게 과세되나요?

세금 처리는 국가마다 크게 달라요. 일부 국가는 전액 또는 일부를 비과세로 해 주고(멕시코의 30 UMA 비과세, 필리핀의 ₱90,000 한도 등), 오스트리아처럼 우대 단일세율(6%)을 적용하는 나라도 있어요. 스위스, 독일, 브라질 같은 국가에서는 일반 누진 소득세와 근로자 사회보험료가 적용돼요.