🇩🇪13번째 월급 계산기: 독일
독일에서 추가 연간 지급금(13. Gehalt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld)은 단체협약(Tarifvertrag)이나 사업장 협정으로 정해지며, 보통 여름 휴가 수당과 연말 크리스마스 보너스로 나뉘어 지급돼요.
13번째 월급 및 휴가 수당 (Tarifvertrag / Betriebsvereinbarung)EUR (€)
독일에서 추가 연간 지급금(13. Gehalt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld)은 단체협약(Tarifvertrag)이나 사업장 협정으로 정해지며, 보통 여름 휴가 수당과 연말 크리스마스 보너스로 나뉘어 지급돼요.
급여 및 근무 기간
기타 보수(Sonstige Bezüge)로 취급되어 법정 사회보험료(근로자 부담 약 20.5%)와 누진 근로소득세(Lohnsteuer)가 부과돼요.
공식: 연간 보너스 = €4,000 × (12/12) = €4,000. 휴가비(여름)와 크리스마스 보너스(연말)로 나뉘어요. 공제액은 연봉 €48,000(Steuerklasse I)에 보너스가 더해지면서 추가로 발생하는 사회보험료와 근로소득세예요.
사회보험료나 세금 원천징수 없이 세전 금액으로 지급되는 선지급금이에요.
법정 세금과 사회보험료를 원천징수한 뒤의 최종 잔액이에요.
지급 상세 내역
13번째 월급 및 휴가 수당 (Tarifvertrag / Betriebsvereinbarung)
기타 보수(Sonstige Bezüge)로 취급되어 법정 사회보험료(근로자 부담 약 20.5%)와 누진 근로소득세(Lohnsteuer)가 부과돼요.
다른 국가와 비교하기
자주 묻는 질문
13번째 월급은 어떻게 계산하나요? — 독일
독일에서 추가 연간 지급금(13. Gehalt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld)은 단체협약(Tarifvertrag)이나 사업장 협정으로 정해지며, 보통 여름 휴가 수당과 연말 크리스마스 보너스로 나뉘어 지급돼요.
13번째 월급은 어떻게 과세되나요? — 독일
기타 보수(Sonstige Bezüge)로 취급되어 법정 사회보험료(근로자 부담 약 20.5%)와 누진 근로소득세(Lohnsteuer)가 부과돼요.