🇨🇴13번째 월급 계산기: 콜롬비아
콜롬비아 법정 서비스 보너스는 근무 1년당 한 달치 급여(또는 근무 일수에 비례한 금액)이며, 6월과 12월에 같은 금액으로 두 번 나누어 지급돼요.
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서비스 보너스 (실체노동법 제306조)COP (COL$)
콜롬비아 법정 서비스 보너스는 근무 1년당 한 달치 급여(또는 근무 일수에 비례한 금액)이며, 6월과 12월에 같은 금액으로 두 번 나누어 지급돼요.
급여 및 근무 기간
COL$
COL$ 1,000,000COL$ 25,000,000
12/12개월 전체 (연간 전액 지급 대상)
개월
1개월12개월
COL$
COL$ 0COL$ 12,500,000
법정 규칙 및 세금 처리
법정 사회 급여로서 근로자 건강보험 및 연금 원천공제가 면제돼요.
공식: 법정 근속 보너스(Prima): 근무 1년당 기본급 1개월분을 6월과 12월에 절반씩 나눠 지급해요. 근로자 사회보험료 공제는 없어요.
실수령 지급액12/12개월 비례
COL$2,500,000COP
세전 지급 총액
COL$2,500,000
세금 및 사회보험 공제
없음 (COL$0)
1차 지급분공제 없음
상반기분 (6월 30일까지 지급)
COL$1,250,000
사회보험료나 세금 원천징수 없이 세전 금액으로 지급되는 선지급금이에요.
2차 지급분세금 공제됨
하반기분 (12월 20일까지 지급)
COL$1,250,000
법정 세금과 사회보험료를 원천징수한 뒤의 최종 잔액이에요.
지급 상세 내역
법정 근속 보너스 총액 (Prima)
법정 혜택: 연간 월급 1개월분 전액
COL$2,500,000
1차 지급분 (6월 30일까지 지급)
상반기분 급여 15일치
COL$1,250,000
2차 지급분 (12월 20일까지 지급)
하반기분 급여 15일치
COL$1,250,000
서비스 보너스 (실체노동법 제306조)
법정 사회 급여로서 근로자 건강보험 및 연금 원천공제가 면제돼요.
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자주 묻는 질문
13번째 월급은 어떻게 계산하나요? — 콜롬비아
콜롬비아 법정 서비스 보너스는 근무 1년당 한 달치 급여(또는 근무 일수에 비례한 금액)이며, 6월과 12월에 같은 금액으로 두 번 나누어 지급돼요.
13번째 월급은 어떻게 과세되나요? — 콜롬비아
법정 사회 급여로서 근로자 건강보험 및 연금 원천공제가 면제돼요.