🇪🇸13번째 월급 계산기: 스페인
스페인 Estatuto de los Trabajadores 제31조에 따라 연 14회 지급 계약을 맺은 근로자는 1년에 두 번 한 달치 특별 보너스를 받으며, 보통 여름과 크리스마스에 지급돼요.
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특별 급여 (근로자법 제31조)EUR (€)
스페인 Estatuto de los Trabajadores 제31조에 따라 연 14회 지급 계약을 맺은 근로자는 1년에 두 번 한 달치 특별 보너스를 받으며, 보통 여름과 크리스마스에 지급돼요.
급여 및 근무 기간
€
€ 500€ 15,000
12/12개월 전체 (연간 전액 지급 대상)
개월
1개월12개월
€
€ 0€ 7,500
법정 규칙 및 세금 처리
일반 누진 IRPF 개인소득세 원천징수가 적용돼요. 사회보장 기여금은 보통 12개월에 나누어 비례 산정돼요.
공식: 특별 지급금 2회(여름·크리스마스): 2 × €2,400 = €4,800. 연간 기본급 €28,800에 더해 한계 IRPF가 적용돼요.
실수령 지급액12/12개월 비례
€3,453EUR
세전 지급 총액
€4,800
세금 및 사회보험 공제
-€1,347
1차 지급분공제 없음
여름 특별 급여 (6월 / 7월)
€1,727
사회보험료나 세금 원천징수 없이 세전 금액으로 지급되는 선지급금이에요.
2차 지급분세금 공제됨
크리스마스 특별 급여 (12월)
€1,727
법정 세금과 사회보험료를 원천징수한 뒤의 최종 잔액이에요.
지급 상세 내역
세전 특별 지급금 총액 (2회)
여름 및 크리스마스 추가 지급금 (14 pagas)
€4,800
여름 추가 지급금 실수령액 (6월 / 7월)
여름 휴가 전에 지급
€1,727
크리스마스 추가 지급금 실수령액 (12월)
크리스마스 전에 지급
€1,727
Pagas에 대한 IRPF
한계 개인소득세 (국세 + 평균 지방 세율표)
€1,347
특별 급여 (근로자법 제31조)
일반 누진 IRPF 개인소득세 원천징수가 적용돼요. 사회보장 기여금은 보통 12개월에 나누어 비례 산정돼요.
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자주 묻는 질문
13번째 월급은 어떻게 계산하나요? — 스페인
스페인 Estatuto de los Trabajadores 제31조에 따라 연 14회 지급 계약을 맺은 근로자는 1년에 두 번 한 달치 특별 보너스를 받으며, 보통 여름과 크리스마스에 지급돼요.
13번째 월급은 어떻게 과세되나요? — 스페인
일반 누진 IRPF 개인소득세 원천징수가 적용돼요. 사회보장 기여금은 보통 12개월에 나누어 비례 산정돼요.