🇵🇪13번째 월급 계산기: 페루
페루 민간 부문 근로자는 매년 두 번(7월과 12월) 한 달치 보너스를 받아요. 법률 30334에 따라 보너스는 연금(AFP/ONP)과 건강보험(Essalud) 공제가 면제되고, 고용주의 Essalud 기여금 9%는 특별 보너스로 근로자에게 직접 지급돼요.
법정 보너스 (법률 27735 및 법률 30334)PEN (S/.)
페루 민간 부문 근로자는 매년 두 번(7월과 12월) 한 달치 보너스를 받아요. 법률 30334에 따라 보너스는 연금(AFP/ONP)과 건강보험(Essalud) 공제가 면제되고, 고용주의 Essalud 기여금 9%는 특별 보너스로 근로자에게 직접 지급돼요.
급여 및 근무 기간
사회보장 기여금이 면제돼요. 9% 법정 특별 보너스가 포함돼요. 해당되는 경우 5종 소득세만 부과돼요.
공식: 법정 보너스: 월급 2개월분 + 9% 특별 건강 보너스(Ley 30334에 따라 근로자에게 지급되는 Essalud 크레딧). 사회보험료가 면제돼요.
사회보험료나 세금 원천징수 없이 세전 금액으로 지급되는 선지급금이에요.
법정 세금과 사회보험료를 원천징수한 뒤의 최종 잔액이에요.
지급 상세 내역
법정 보너스 (법률 27735 및 법률 30334)
사회보장 기여금이 면제돼요. 9% 법정 특별 보너스가 포함돼요. 해당되는 경우 5종 소득세만 부과돼요.
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자주 묻는 질문
13번째 월급은 어떻게 계산하나요? — 페루
페루 민간 부문 근로자는 매년 두 번(7월과 12월) 한 달치 보너스를 받아요. 법률 30334에 따라 보너스는 연금(AFP/ONP)과 건강보험(Essalud) 공제가 면제되고, 고용주의 Essalud 기여금 9%는 특별 보너스로 근로자에게 직접 지급돼요.
13번째 월급은 어떻게 과세되나요? — 페루
사회보장 기여금이 면제돼요. 9% 법정 특별 보너스가 포함돼요. 해당되는 경우 5종 소득세만 부과돼요.