🇲🇽13번째 월급 계산기: 멕시코
멕시코에서 고용주는 12월 20일 전까지 최소 기본급 15일분에 해당하는 연말 보너스를 근로자에게 지급해야 해요.
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연말 보너스 (연방노동법 제87조)MXN (MX$)
멕시코에서 고용주는 12월 20일 전까지 최소 기본급 15일분에 해당하는 연말 보너스를 근로자에게 지급해야 해요.
급여 및 근무 기간
MX$
MX$ 5,000MX$ 150,000
12/12개월 전체 (연간 전액 지급 대상)
개월
1개월12개월
법정 최소 일수는 15일이에요. 많은 회사가 20일, 30일 또는 그 이상을 지급해요.
일
15일60일
MX$
MX$ 0MX$ 75,000
법정 규칙 및 세금 처리
30 UMA(2026년 기준 $3,519.30 MXN)까지는 ISR 소득세가 면제돼요. 이 기준을 넘는 금액에는 한계 ISR 세율이 적용돼요.
공식: 연말 보너스 = (15일 × 일급 MX$ 600) × (12/12개월) = MX$ 9,000. 30 UMA(MX$ 3,519.3)까지는 ISR이 면제되고, 나머지는 한계 ISR 세율로 과세돼요.
실수령 지급액12/12개월 비례
MX$7,876MXN
세전 지급 총액
MX$9,000
세금 및 사회보험 공제
-MX$1,124
지급 상세 내역
세전 연말 보너스 (15일)
해당 연도 12개월 근무
MX$9,000
법정 비과세 부분 (30 UMA)
SAT 규정에 따른 법정 비과세 한도
MX$3,519
과세 대상분에 대한 ISR 원천징수
30 UMA를 초과하는 보너스에 대한 한계 ISR
MX$1,124
연말 보너스 실수령액
12월 20일까지 지급
MX$7,876
비과세 한도 적용: 보너스 중 MX$3,519은(는) 노동 관계 법령에 따라 소득세 원천징수가 전액 면제돼요.
연말 보너스 (연방노동법 제87조)
30 UMA(2026년 기준 $3,519.30 MXN)까지는 ISR 소득세가 면제돼요. 이 기준을 넘는 금액에는 한계 ISR 세율이 적용돼요.
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자주 묻는 질문
13번째 월급은 어떻게 계산하나요? — 멕시코
멕시코에서 고용주는 12월 20일 전까지 최소 기본급 15일분에 해당하는 연말 보너스를 근로자에게 지급해야 해요.
13번째 월급은 어떻게 과세되나요? — 멕시코
30 UMA(2026년 기준 $3,519.30 MXN)까지는 ISR 소득세가 면제돼요. 이 기준을 넘는 금액에는 한계 ISR 세율이 적용돼요.