🇵🇹13번째 월급 계산기: 포르투갈
포르투갈 노동법은 연간 14개월분 보수를 보장해요. 기본 월급 12번에 연차 휴가 수당 한 달분과 크리스마스 수당 한 달분이 더해져요.
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휴가 및 크리스마스 수당 (노동법 제263~264조)EUR (€)
포르투갈 노동법은 연간 14개월분 보수를 보장해요. 기본 월급 12번에 연차 휴가 수당 한 달분과 크리스마스 수당 한 달분이 더해져요.
급여 및 근무 기간
€
€ 500€ 15,000
12/12개월 전체 (연간 전액 지급 대상)
개월
1개월12개월
€
€ 0€ 7,500
법정 규칙 및 세금 처리
근로자 사회보장 공제(TSU) 11%와 누진 IRS 개인소득세 원천징수가 적용돼요.
공식: 법정 수당 2회(휴가·크리스마스): 2 × €1,600 = €3,200. 연간 기본급 €19,200에 더해 11% 사회보험료(TSU)와 한계 IRS가 적용돼요.
실수령 지급액12/12개월 비례
€2,170EUR
세전 지급 총액
€3,200
세금 및 사회보험 공제
-€1,030
1차 지급분공제 없음
휴가 수당 (여름휴가 전 지급)
€1,085
사회보험료나 세금 원천징수 없이 세전 금액으로 지급되는 선지급금이에요.
2차 지급분세금 공제됨
크리스마스 수당 (12월 15일까지 지급)
€1,085
법정 세금과 사회보험료를 원천징수한 뒤의 최종 잔액이에요.
지급 상세 내역
세전 수당 총액 (휴가 + 크리스마스)
법정 연간 보수의 13번째·14번째 월분
€3,200
휴가 수당 실수령액 (여름)
연례 여름 휴가 전에 지급
€1,085
크리스마스 수당 실수령액 (12월)
12월 15일까지 지급
€1,085
사회보험료 (TSU 11%)
수당에 대한 의무 사회보험료
€352
수당에 대한 IRS
내 급여 수준의 한계 소득세
€678
휴가 및 크리스마스 수당 (노동법 제263~264조)
근로자 사회보장 공제(TSU) 11%와 누진 IRS 개인소득세 원천징수가 적용돼요.
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자주 묻는 질문
13번째 월급은 어떻게 계산하나요? — 포르투갈
포르투갈 노동법은 연간 14개월분 보수를 보장해요. 기본 월급 12번에 연차 휴가 수당 한 달분과 크리스마스 수당 한 달분이 더해져요.
13번째 월급은 어떻게 과세되나요? — 포르투갈
근로자 사회보장 공제(TSU) 11%와 누진 IRS 개인소득세 원천징수가 적용돼요.