🇵🇭13번째 월급 계산기: 필리핀
필리핀에서는 근속 1개월 이상인 모든 일반 직원이 법에 따라 13번째 월급을 받을 권리가 있으며, 12월 24일 이전에 지급돼요.
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13번째 월급 (대통령령 제851호)PHP (₱)
필리핀에서는 근속 1개월 이상인 모든 일반 직원이 법에 따라 13번째 월급을 받을 권리가 있으며, 12월 24일 이전에 지급돼요.
급여 및 근무 기간
₱
₱ 10,000₱ 300,000
12/12개월 전체 (연간 전액 지급 대상)
개월
1개월12개월
₱
₱ 0₱ 150,000
법정 규칙 및 세금 처리
TRAIN 법에 따라 법정 한도 ₱90,000까지 100% 비과세예요.
공식: 13번째 월급 = 연간 기본급 총액 ÷ 12. TRAIN Law에 따라 ₱90,000까지 100% 비과세예요.
실수령 지급액12/12개월 비례
₱28,000PHP
세전 지급 총액
₱28,000
세금 및 사회보험 공제
없음 (₱0)
지급 상세 내역
세전 13번째 월급
연간 기본급 총액의 1/12
₱28,000
비과세 부분 (₱90,000까지)
TRAIN Law 법정 비과세
₱28,000
13번째 월급 실수령액
12월 24일까지 지급
₱28,000
비과세 한도 적용: 보너스 중 ₱28,000은(는) 노동 관계 법령에 따라 소득세 원천징수가 전액 면제돼요.
13번째 월급 (대통령령 제851호)
TRAIN 법에 따라 법정 한도 ₱90,000까지 100% 비과세예요.
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자주 묻는 질문
13번째 월급은 어떻게 계산하나요? — 필리핀
필리핀에서는 근속 1개월 이상인 모든 일반 직원이 법에 따라 13번째 월급을 받을 권리가 있으며, 12월 24일 이전에 지급돼요.
13번째 월급은 어떻게 과세되나요? — 필리핀
TRAIN 법에 따라 법정 한도 ₱90,000까지 100% 비과세예요.