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🇵🇪Rechner für das 13. Monatsgehalt: Peru

Arbeitnehmer in der peruanischen Privatwirtschaft erhalten jedes Jahr zwei volle Monatsgratifikationen (Juli und Dezember). Nach Gesetz 30334 sind diese von Renten- (AFP/ONP) und Krankenversicherungsabzügen (Essalud) befreit, und der 9-%-Essalud-Beitrag des Arbeitgebers wird dem Arbeitnehmer direkt als außerordentlicher Bonus ausgezahlt.

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Gesetzliche Gratifikationen (Gesetz 27735 & Gesetz 30334)PEN (S/.)

Arbeitnehmer in der peruanischen Privatwirtschaft erhalten jedes Jahr zwei volle Monatsgratifikationen (Juli und Dezember). Nach Gesetz 30334 sind diese von Renten- (AFP/ONP) und Krankenversicherungsabzügen (Essalud) befreit, und der 9-%-Essalud-Beitrag des Arbeitgebers wird dem Arbeitnehmer direkt als außerordentlicher Bonus ausgezahlt.

Vergütung & Beschäftigungsdauer

S/.
S/. 1.000S/. 30.000
Volle 12/12 Monate (voller Jahresanspruch)
Monate
1 Monate12 Monate
S/.
S/. 0S/. 15.000
Gesetzliche Regelung & Besteuerung

Von Sozialversicherungsbeiträgen befreit. Enthält einen außerordentlichen gesetzlichen Bonus von 9 %. Unterliegt gegebenenfalls nur der Einkommensteuer der 5. Kategorie.

Formel: Gesetzliche Gratifikationen: 2 Monatsgehälter + 9 % außerordentlicher Gesundheitsbonus (Essalud-Gutschrift an den Arbeitnehmer nach Gesetz 30334). Sozialversicherungsfrei.

Nettoanspruch12/12 Monate anteilig
S/.6.627PEN
Bruttoanspruch gesamt
S/.6.976
Steuern & Sozialabgaben
-S/.349
1. RATEKeine Abzüge
Nationalfeiertags-Gratifikation (bis 15. Juli gezahlt)
S/.3.314

Vorauszahlung brutto ohne Einbehalt von Sozialabgaben oder Steuern.

2. RATESteuern abgezogen
Weihnachts-Gratifikation (bis 15. Dezember gezahlt)
S/.3.314

Restbetrag nach Einbehalt gesetzlicher Steuern und Sozialabgaben.

Detaillierte Aufschlüsselung

Gesetzliche Gratifikationen brutto (Juli + Dez.)
Zwei volle Monatsgehälter pro Kalenderjahr
S/.6.400
9 % außerordentlicher Gesundheitsbonus (Essalud-Gutschrift)
9 % Essalud-Arbeitgeberbeitrag, an den Arbeitnehmer ausgezahlt (Gesetz 30334)
S/.576
Nationalfeiertags-Gratifikation netto (15. Juli)
Erste Gratifikation inkl. 9 % außerordentlicher Gutschrift
S/.3.314
Weihnachtsgratifikation netto (15. Dezember)
Zweite Gratifikation inkl. 9 % außerordentlicher Gutschrift
S/.3.314
Geschätzte Einkommensteuer 5. Kategorie (~5 %)
Nur bei Einkommen über der jährlichen Grenze von 7 UIT
S/.349

Gesetzliche Gratifikationen (Gesetz 27735 & Gesetz 30334)

Von Sozialversicherungsbeiträgen befreit. Enthält einen außerordentlichen gesetzlichen Bonus von 9 %. Unterliegt gegebenenfalls nur der Einkommensteuer der 5. Kategorie.

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Häufige Fragen

Wie wird das 13. Monatsgehalt berechnet? – Peru

Arbeitnehmer in der peruanischen Privatwirtschaft erhalten jedes Jahr zwei volle Monatsgratifikationen (Juli und Dezember). Nach Gesetz 30334 sind diese von Renten- (AFP/ONP) und Krankenversicherungsabzügen (Essalud) befreit, und der 9-%-Essalud-Beitrag des Arbeitgebers wird dem Arbeitnehmer direkt als außerordentlicher Bonus ausgezahlt.

Wie wird das 13. Monatsgehalt besteuert? – Peru

Von Sozialversicherungsbeiträgen befreit. Enthält einen außerordentlichen gesetzlichen Bonus von 9 %. Unterliegt gegebenenfalls nur der Einkommensteuer der 5. Kategorie.