🇨🇭Rechner für das 13. Monatsgehalt: Schweiz
In der Schweiz wird der 13. Monatslohn (13e salaire) im Arbeitsvertrag oder im Gesamtarbeitsvertrag (GAV/CCT) vereinbart und ist durch Art. 322d OR geschützt. Endet das Arbeitsverhältnis vor Jahresende, ist er für die geleisteten Monate anteilig geschuldet.
13. Monatslohn (Art. 322d Obligationenrecht)CHF (CHF)
In der Schweiz wird der 13. Monatslohn (13e salaire) im Arbeitsvertrag oder im Gesamtarbeitsvertrag (GAV/CCT) vereinbart und ist durch Art. 322d OR geschützt. Endet das Arbeitsverhältnis vor Jahresende, ist er für die geleisteten Monate anteilig geschuldet.
Vergütung & Beschäftigungsdauer
Unterliegt den gesetzlichen Beiträgen der 1. Säule AHV/IV/EO (5,3 %), der Arbeitslosenversicherung ALV (1,1 %), der Nichtberufsunfallversicherung (NBU ~1,5 %), der Pensionskasse der 2. Säule (BVG) und der Quellensteuer.
Formel: 13. Monatslohn = CHF 6.500 × (12/12 Monate) = CHF 6.500; Abzüge sind die zusätzlichen Sozialbeiträge und die Einkommensteuer (Durchschnittskanton), die durch die Zahlung zusätzlich zu einem Jahreslohn von CHF 78.000 entstehen.
Detaillierte Aufschlüsselung
13. Monatslohn (Art. 322d Obligationenrecht)
Unterliegt den gesetzlichen Beiträgen der 1. Säule AHV/IV/EO (5,3 %), der Arbeitslosenversicherung ALV (1,1 %), der Nichtberufsunfallversicherung (NBU ~1,5 %), der Pensionskasse der 2. Säule (BVG) und der Quellensteuer.
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Häufige Fragen
Wie wird das 13. Monatsgehalt berechnet? – Schweiz
In der Schweiz wird der 13. Monatslohn (13e salaire) im Arbeitsvertrag oder im Gesamtarbeitsvertrag (GAV/CCT) vereinbart und ist durch Art. 322d OR geschützt. Endet das Arbeitsverhältnis vor Jahresende, ist er für die geleisteten Monate anteilig geschuldet.
Wie wird das 13. Monatsgehalt besteuert? – Schweiz
Unterliegt den gesetzlichen Beiträgen der 1. Säule AHV/IV/EO (5,3 %), der Arbeitslosenversicherung ALV (1,1 %), der Nichtberufsunfallversicherung (NBU ~1,5 %), der Pensionskasse der 2. Säule (BVG) und der Quellensteuer.