🇧🇪Calculadora de indenização por demissão: Bélgica

Calcule a indenização por dispensa na Bélgica (opzeggingsvergoeding) com as semanas de aviso prévio legal, o 13º salário e o valor líquido da indenização.

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Regras de rescisão: Bélgica

Eenheidsstatuut / Statut Unique (Opzeggingsvergoeding) • Moeda: EUR ($)

Dados do contrato e do salário

Salário-base mensal bruto

$500$25.000

Anos completos de serviço

anos

0 anos40 anos

Meses adicionais

meses

0 meses11 meses

Bônus anual / horas extras

$0$50.000

Dias de férias não gozados a pagar

dias

0 dias45 dias

Rescisão líquida estimada

$8.395

Total bruto$14.857

Impostos est.$6.462

Alíquota efetiva43.5%

Fórmula legal aplicada:

15 semanas de aviso legal × €990 de salário semanal

Líquido$8 mil

Composição da rescisão

Líquido57%

$8.395

Impostos retidos43.5%

$6.462

Detalhamento das verbas rescisóriasTempo total de serviço: 48 meses contínuos

Direito ao aviso prévio legal15 semanas de indenização de aviso (opzeggingsvergoeding)

$14.857

Seguridade social do empregado (RSZ 13,07%)A indenização de aviso está sujeita a contribuições sociais

$1.942

Imposto retido estimado (Bedrijfsvoorheffing)Estimado em ~35% após a seguridade social

$4.520

Legislação de rescisão: Bélgica — Eenheidsstatuut / Statut Unique (Opzeggingsvergoeding)

Pela legislação trabalhista unificada belga (Eenheidsstatuut), se o empregador encerrar um contrato por prazo indeterminado sem exigir que o empregado cumpra o aviso prévio legal, deve pagar uma indenização igual ao salário de todas as semanas do aviso prévio.

Calcula a indenização legal por dispensa (opzeggingsvergoeding / indemnité de rupture) pela tabela de aviso prévio do estatuto unificado.

Converte o aviso prévio legal, em semanas, na compensação bruta equivalente.

Inclui o 13º salário e o direito a férias remuneradas na base de cálculo.

Desconta da indenização a previdência do empregado (RSZ 13,07%) e o imposto retido estimado.