🇬🇧Calculadora de indenização por demissão: Reino Unido
Calcule a Statutory Redundancy Pay (SRP) do Reino Unido com as faixas de idade, o teto legal do salário semanal, o limite de 20 anos de serviço e a isenção de £30.000.
Regras de rescisão: Reino Unido
Employment Rights Act 1996 (Statutory Redundancy Pay) • Moeda: GBP ($)
Dados do contrato e do salário
5 semanas × £738/sem. (limitado a £751) por 5 anos
Composição da rescisão
Detalhamento das verbas rescisóriasTempo total de serviço: 60 meses contínuos
Legislação de rescisão: Reino Unido — Employment Rights Act 1996 (Statutory Redundancy Pay)
No Reino Unido, empregados com 2 anos ou mais de serviço contínuo cujo cargo é extinto têm direito à Statutory Redundancy Pay (SRP). A fórmula concede de 0,5 a 1,5 semana de salário por ano trabalhado, conforme a idade, limitada a £751/semana e 20 anos. As primeiras £30.000 são totalmente isentas de imposto.
Compare com os modelos de indenização de outros países
Perguntas frequentes
Qual é a fórmula legal de indenização por demissão em Reino Unido?
No Reino Unido, empregados com 2 anos ou mais de serviço contínuo cujo cargo é extinto têm direito à Statutory Redundancy Pay (SRP). A fórmula concede de 0,5 a 1,5 semana de salário por ano trabalhado, conforme a idade, limitada a £751/semana e 20 anos. As primeiras £30.000 são totalmente isentas de imposto.