🇳🇱Calculadora de indenização por demissão: Países Baixos
Calcule a compensação de transição nos Países Baixos (Transitievergoeding): 1/3 do salário mensal por ano de serviço, cálculo proporcional por dia e o teto legal.
Regras de rescisão: Países Baixos
Wet werk en zekerheid (Transitievergoeding) • Moeda: EUR ($)
Dados do contrato e do salário
1/3 × salário mensal (€4.212 com 8% de vakantiegeld) × 5,00 anos
Composição da rescisão
Detalhamento das verbas rescisóriasTempo total de serviço: 60 meses contínuos
Legislação de rescisão: Países Baixos — Wet werk en zekerheid (Transitievergoeding)
Nos Países Baixos, pela Lei de Trabalho e Segurança (Wet werk en zekerheid), o empregado dispensado pelo empregador tem direito a uma compensação de transição (Transitievergoeding) igual a 1/3 do salário bruto mensal por ano completo de trabalho, mais frações proporcionais pelos meses e dias restantes.
Compare com os modelos de indenização de outros países
Perguntas frequentes
Qual é a fórmula legal de indenização por demissão em Países Baixos?
Nos Países Baixos, pela Lei de Trabalho e Segurança (Wet werk en zekerheid), o empregado dispensado pelo empregador tem direito a uma compensação de transição (Transitievergoeding) igual a 1/3 do salário bruto mensal por ano completo de trabalho, mais frações proporcionais pelos meses e dias restantes.