🇨🇱Calculadora de indenização por demissão: Chile
Calcule o finiquito trabalhista no Chile: indenização por anos de serviço (Art. 163, até 11 anos), aviso prévio (Art. 161) e feriado proporcional.
Regras de rescisão: Chile
Código del Trabajo (Finiquito e Indemnización por Años de Servicio Art. 163) • Moeda: CLP ($)
Dados do contrato e do salário
Art. 163 (1 mes por año, máx 11 años: 4 meses) + Mes de Aviso Previo — tope 90 UF
Composição da rescisão
Detalhamento das verbas rescisóriasTempo total de serviço: 48 meses contínuos
Legislação de rescisão: Chile — Código del Trabajo (Finiquito e Indemnización por Años de Servicio Art. 163)
No Chile, pelo Art. 163 do Código del Trabajo, em caso de dispensa por necessidades da empresa, o trabalhador tem direito a 1 mês de remuneração por ano de serviço contínuo (máximo de 11 anos), mais o mês de aviso prévio e o feriado proporcional.
Compare com os modelos de indenização de outros países
Perguntas frequentes
Qual é a fórmula legal de indenização por demissão em Chile?
No Chile, pelo Art. 163 do Código del Trabajo, em caso de dispensa por necessidades da empresa, o trabalhador tem direito a 1 mês de remuneração por ano de serviço contínuo (máximo de 11 anos), mais o mês de aviso prévio e o feriado proporcional.