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🇲🇽Calculadora de indenização por demissão: México

Calcule a liquidación ou o finiquito no México conforme a Ley Federal del Trabajo: 3 meses constitucionais, 20 dias/ano e prima de antigüedad.

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Regras de rescisão: México

Ley Federal del Trabajo (Liquidación y Finiquito) • Moeda: MXN ($)

Dados do contrato e do salário

$
$500$25.000
anos
0 anos40 anos
meses
0 meses11 meses
$
$0$50.000
dias
0 dias45 dias
Rescisão líquida estimada
$124.481
Total bruto$147.683
Impostos est.$23.202
Alíquota efetiva15.7%
Fórmula legal aplicada:

Liquidación legal: 3 meses constitucionales + 20 días por año + Prima de antigüedad (12 días)

Líquido$124 mil

Composição da rescisão

Líquido84%
$124.481
Impostos retidos15.7%
$23.202

Detalhamento das verbas rescisóriasTempo total de serviço: 36 meses contínuos

3 Meses de Salario ConstitucionalIndemnización constitucional por despido injustificado
$60.000
20 Días de Salario por Año de Servicio3,0 años de antigüedad
$40.000
Prima de Antigüedad (12 días/año)Topada a dos salarios mínimos generales diarios
$22.683
Aguinaldo Proporcional15 días por año, proporcional al año en curso
$10.000
Vacaciones Proporcionales + Prima Vacacional (25%)18,0 días de vacaciones devengadas (Vacaciones Dignas)
$15.000

Legislação de rescisão: México — Ley Federal del Trabajo (Liquidación y Finiquito)

Pela Ley Federal del Trabajo do México, a demissão sem justa causa (liquidación) obriga o empregador a pagar 3 meses de salário integral, mais 20 dias por ano de serviço e a prima de antigüedad de 12 dias por ano (limitada a dois salários mínimos gerais).

Liquidación por despido injustificado: 3 meses de salário integral constitucional.
20 dias de salário integral por ano de serviço prestado.
Prima de antigüedad: 12 dias de salário por ano trabalhado (limitada ao dobro do salário mínimo).
Finiquito: aguinaldo proporcional, férias proporcionais (12+ dias desde 2023) e 25% de prima vacacional.

Perguntas frequentes

Qual é a fórmula legal de indenização por demissão em México?

Pela Ley Federal del Trabajo do México, a demissão sem justa causa (liquidación) obriga o empregador a pagar 3 meses de salário integral, mais 20 dias por ano de serviço e a prima de antigüedad de 12 dias por ano (limitada a dois salários mínimos gerais).