🇨🇴Calculadora de indenização por demissão: Colômbia
Calcule a liquidación trabalhista e a indenização por demissão na Colômbia: cesantías, juros de 12%, prima de servicios e indenização do Art. 64 CST.
Regras de rescisão: Colômbia
Código Sustantivo del Trabajo (Liquidación de Contrato e Indemnización Art. 64) • Moeda: COP ($)
Dados do contrato e do salário
Art. 64 CST (30 días 1er año + 20 días subsiguientes) + Cesantías + Intereses (12%) + Prima
Composição da rescisão
Detalhamento das verbas rescisóriasTempo total de serviço: 36 meses contínuos
Legislação de rescisão: Colômbia — Código Sustantivo del Trabajo (Liquidación de Contrato e Indemnización Art. 64)
Na Colômbia, a demissão sem justa causa em contratos por prazo indeterminado gera uma indenização de 30 dias de salário pelo primeiro ano e 20 dias por ano adicional, somada às prestações sociais pendentes (cesantías, juros, prima e férias).
Compare com os modelos de indenização de outros países
Perguntas frequentes
Qual é a fórmula legal de indenização por demissão em Colômbia?
Na Colômbia, a demissão sem justa causa em contratos por prazo indeterminado gera uma indenização de 30 dias de salário pelo primeiro ano e 20 dias por ano adicional, somada às prestações sociais pendentes (cesantías, juros, prima e férias).