🇨🇴Abfindungsrechner: Kolumbien
Berechnen Sie Liquidación und Abfindung in Kolumbien: Cesantías, 12 % Zinsen, Prima de servicios und Abfindung nach Art. 64 CST.
Abfindungsregeln: Kolumbien
Código Sustantivo del Trabajo (Liquidación de Contrato e Indemnización Art. 64) • Währung: COP ($)
Beschäftigung & Vergütung
Art. 64 CST (30 Tage im 1. Jahr + 20 Tage je Folgejahr) + Cesantías + Zinsen (12 %) + Prima
Aufteilung der Abfindung
Gesetzliche Abfindung im EinzelnenGesamte Betriebszugehörigkeit: 36 Monate ununterbrochen
Gesetzliche Kündigungsregeln – Kolumbien: Código Sustantivo del Trabajo (Liquidación de Contrato e Indemnización Art. 64)
In Kolumbien führt eine Kündigung ohne wichtigen Grund bei unbefristeten Verträgen zu einer Abfindung von 30 Tageslöhnen für das erste Jahr und 20 Tagen für jedes weitere Jahr, zuzüglich ausstehender Sozialleistungen (Cesantías, Zinsen, Prima und Urlaub).
Mit Abfindungsmodellen anderer Länder vergleichen
Häufige Fragen
Wie lautet die gesetzliche Abfindungsformel? – Kolumbien
In Kolumbien führt eine Kündigung ohne wichtigen Grund bei unbefristeten Verträgen zu einer Abfindung von 30 Tageslöhnen für das erste Jahr und 20 Tagen für jedes weitere Jahr, zuzüglich ausstehender Sozialleistungen (Cesantías, Zinsen, Prima und Urlaub).