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🇬🇧Abfindungsrechner: Vereinigtes Königreich

Berechnen Sie die britische Statutory Redundancy Pay (SRP) mit Altersstufen, gesetzlicher Wochenlohngrenze, 20-Jahres-Grenze und 30.000 £ Steuerfreibetrag.

🇬🇧

Abfindungsregeln: Vereinigtes Königreich

Employment Rights Act 1996 (Statutory Redundancy Pay) • Währung: GBP ($)

Beschäftigung & Vergütung

$
$500$25.000
J.
0 J.40 J.
Mon.
0 Mon.11 Mon.
$
$0$50.000
Tage
0 Tage45 Tage
J.
18 J.70 J.
Geschätzte Netto-Abfindung
$3.692
Brutto gesamt$3.692
Gesch. Steuern$0
Effektive Steuer0%
Angewandte gesetzliche Berechnungsformel:

5 Wochen × 738 £/Woche (gedeckelt bei 751 £) für 5 Jahre

Netto$3692

Aufteilung der Abfindung

Netto100%
$3.692
Einbehaltene Steuern0%
$0

Gesetzliche Abfindung im EinzelnenGesamte Betriebszugehörigkeit: 60 Monate ununterbrochen

Gesetzliche Redundancy Pay (5 Wochen, altersgewichtet pro Jahr)Gedeckelt bei 751 £/Woche und 20 Jahren
$3.692
Steuerfreibetrag (30.000 £)Vollständig frei von britischer Einkommensteuer und National Insurance
$3.692

Gesetzliche Kündigungsregeln – Vereinigtes Königreich: Employment Rights Act 1996 (Statutory Redundancy Pay)

Im Vereinigten Königreich haben Arbeitnehmer mit mindestens 2 Jahren ununterbrochener Beschäftigung bei betriebsbedingter Kündigung Anspruch auf Statutory Redundancy Pay (SRP). Die Formel gewährt je nach Alter 0,5 bis 1,5 Wochenlöhne pro Dienstjahr, begrenzt auf 751 £/Woche und 20 Jahre. Die ersten 30.000 £ sind vollständig steuerfrei.

Setzt mindestens 2 Dienstjahre voraus. Jedes Jahr zählt nach dem Alter in diesem Jahr: 0,5 Wochen (< 22), 1 Woche (22–40), 1,5 Wochen (41+).
Begrenzt auf höchstens 20 Dienstjahre und die gesetzliche Wochenlohngrenze (751 £/Woche ab 6. April 2026).
Die ersten 30.000 £ gesetzlicher und freiwilliger Abfindung sind im Vereinigten Königreich vollständig steuerfrei.
Auf Abfindungen werden keine National-Insurance-Beiträge abgezogen.

Mit Abfindungsmodellen anderer Länder vergleichen

🇰🇷
SüdkoreaKRW
🇳🇱
NiederlandeEUR
🇩🇪
DeutschlandEUR
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ÖsterreichEUR
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BelgienEUR
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Vereinigte StaatenUSD
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KolumbienCOP
🇨🇱
ChileCLP

Häufige Fragen

Wie lautet die gesetzliche Abfindungsformel? – Vereinigtes Königreich

Im Vereinigten Königreich haben Arbeitnehmer mit mindestens 2 Jahren ununterbrochener Beschäftigung bei betriebsbedingter Kündigung Anspruch auf Statutory Redundancy Pay (SRP). Die Formel gewährt je nach Alter 0,5 bis 1,5 Wochenlöhne pro Dienstjahr, begrenzt auf 751 £/Woche und 20 Jahre. Die ersten 30.000 £ sind vollständig steuerfrei.