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🇪🇸Abfindungsrechner: Spanien

Berechnen Sie Finiquito und Abfindung in Spanien: Vergleich von despido improcedente (33 Tage/Jahr) und despido objetivo (20 Tage/Jahr), IRPF-frei.

🇪🇸

Abfindungsregeln: Spanien

Estatuto de los Trabajadores (Finiquito e Indemnización por Despido) • Währung: EUR ($)

Beschäftigung & Vergütung

$
$500$25.000
J.
0 J.40 J.
Mon.
0 Mon.11 Mon.
$
$0$50.000
Tage
0 Tage45 Tage
Geschätzte Netto-Abfindung
$11.652
Brutto gesamt$11.717
Gesch. Steuern$65
Effektive Steuer0.6%
Angewandte gesetzliche Berechnungsformel:

33 Tage pro Jahr (4,0 Jahre) — gesetzliche Obergrenze 24 Monatsgehälter

Netto$11.652

Aufteilung der Abfindung

Netto99%
$11.652
Einbehaltene Steuern0.6%
$65

Gesetzliche Abfindung im EinzelnenGesamte Betriebszugehörigkeit: 48 Monate ununterbrochen

Gesetzliche Abfindung (33 Tage/Jahr)Despido improcedente (max. 24 Monate)
$11.283
Finiquito (angefallene Sonderzahlungen)Anteilige ausstehende Sonderzahlungen (IRPF-pflichtig)
$433

Gesetzliche Kündigungsregeln – Spanien: Estatuto de los Trabajadores (Finiquito e Indemnización por Despido)

In Spanien führt eine unzulässige Kündigung (despido improcedente) zu einer Abfindung von 33 Tageslöhnen pro Dienstjahr mit einer Obergrenze von 24 Monaten, eine Kündigung aus objektiven Gründen (despido objetivo) zu 20 Tagen pro Jahr mit einer Obergrenze von 12 Monaten. Diese Abfindung ist von der IRPF befreit.

Unzulässige Kündigung (despido improcedente): 33 Tageslöhne pro Beschäftigungsjahr (höchstens 24 Monatsgehälter / 720 Tage).
Kündigung aus wirtschaftlichen oder organisatorischen Gründen (despido objetivo): 20 Tage pro Beschäftigungsjahr (höchstens 12 Monatsgehälter / 360 Tage).
Berechnung des Finiquito: gearbeitete Tage im Monat, nicht genommener Urlaub und aufgelaufene Sonderzahlungen.
Gesetzliche Abfindung bis 180.000 € IRPF-frei (der Finiquito ist steuerpflichtig).

Mit Abfindungsmodellen anderer Länder vergleichen

🇰🇷
SüdkoreaKRW
🇳🇱
NiederlandeEUR
🇩🇪
DeutschlandEUR
🇦🇹
ÖsterreichEUR
🇧🇪
BelgienEUR
🇬🇧
Vereinigtes KönigreichGBP
🇺🇸
Vereinigte StaatenUSD
🇧🇷
BrasilienBRL
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MexikoMXN
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KolumbienCOP
🇨🇱
ChileCLP

Häufige Fragen

Wie lautet die gesetzliche Abfindungsformel? – Spanien

In Spanien führt eine unzulässige Kündigung (despido improcedente) zu einer Abfindung von 33 Tageslöhnen pro Dienstjahr mit einer Obergrenze von 24 Monaten, eine Kündigung aus objektiven Gründen (despido objetivo) zu 20 Tagen pro Jahr mit einer Obergrenze von 12 Monaten. Diese Abfindung ist von der IRPF befreit.