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🇲🇽Abfindungsrechner: Mexiko

Berechnen Sie Liquidación oder Finiquito in Mexiko nach der Ley Federal del Trabajo: 3 verfassungsmäßige Monate, 20 Tage/Jahr und Prima de antigüedad.

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Abfindungsregeln: Mexiko

Ley Federal del Trabajo (Liquidación y Finiquito) • Währung: MXN ($)

Beschäftigung & Vergütung

$
$500$25.000
J.
0 J.40 J.
Mon.
0 Mon.11 Mon.
$
$0$50.000
Tage
0 Tage45 Tage
Geschätzte Netto-Abfindung
$124.481
Brutto gesamt$147.683
Gesch. Steuern$23.202
Effektive Steuer15.7%
Angewandte gesetzliche Berechnungsformel:

Gesetzliche Liquidación: 3 Monate laut Verfassung + 20 Tage pro Jahr + Prima de antigüedad (12 Tage)

Netto$124.481

Aufteilung der Abfindung

Netto84%
$124.481
Einbehaltene Steuern15.7%
$23.202

Gesetzliche Abfindung im EinzelnenGesamte Betriebszugehörigkeit: 36 Monate ununterbrochen

3 Monatsgehälter laut VerfassungVerfassungsrechtliche Entschädigung bei ungerechtfertigter Kündigung
$60.000
20 Tageslöhne pro Dienstjahr3,0 Jahre Betriebszugehörigkeit
$40.000
Prima de Antigüedad (12 Tage/Jahr)Gedeckelt beim doppelten allgemeinen Tagesmindestlohn
$22.683
Anteiliges Aguinaldo15 Tage pro Jahr, anteilig für das laufende Jahr
$10.000
Anteiliger Urlaub + Prima Vacacional (25 %)18,0 angefallene Urlaubstage (Vacaciones Dignas)
$15.000

Gesetzliche Kündigungsregeln – Mexiko: Ley Federal del Trabajo (Liquidación y Finiquito)

Nach der mexikanischen Ley Federal del Trabajo muss der Arbeitgeber bei ungerechtfertigter Kündigung (liquidación) 3 Monate integrierten Lohn plus 20 Tage pro Dienstjahr sowie die Prima de antigüedad von 12 Tagen pro Jahr (begrenzt auf zwei allgemeine Mindestlöhne) zahlen.

Liquidación bei ungerechtfertigter Kündigung: 3 Monate verfassungsmäßiger integrierter Lohn (salario integrado).
20 Tage integrierter Lohn pro geleistetem Dienstjahr.
Prima de antigüedad: 12 Tageslöhne pro Beschäftigungsjahr (begrenzt auf den doppelten Mindestlohn).
Finiquito: anteiliges Aguinaldo, anteiliger Urlaub (12+ Tage seit 2023) und 25 % Urlaubszuschlag (prima vacacional).

Mit Abfindungsmodellen anderer Länder vergleichen

🇰🇷
SüdkoreaKRW
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NiederlandeEUR
🇩🇪
DeutschlandEUR
🇦🇹
ÖsterreichEUR
🇧🇪
BelgienEUR
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Vereinigtes KönigreichGBP
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Vereinigte StaatenUSD
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SpanienEUR
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🇨🇱
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Häufige Fragen

Wie lautet die gesetzliche Abfindungsformel? – Mexiko

Nach der mexikanischen Ley Federal del Trabajo muss der Arbeitgeber bei ungerechtfertigter Kündigung (liquidación) 3 Monate integrierten Lohn plus 20 Tage pro Dienstjahr sowie die Prima de antigüedad von 12 Tagen pro Jahr (begrenzt auf zwei allgemeine Mindestlöhne) zahlen.